Me explico. Trabajé en la misma empresa durante 14 años. Entré a través de una gran amiga que trabajaba allí. Debían de tener tanta prisa por encontrar a alguien que la entrevista fue hola y adiós. Fue tan rápida y me prestaron tan poca atención que durante muchos años mi jefe creyó que yo había estudiado derecho. Menos mal que una se hace querer y sabe demostrar lo que vale.
Mi segundo trabajo surgió del primero, así que ni CV, ni entrevista, ni nada que se le parezca. Bastó con "¿te vendrías a trabajar conmigo?".
Así que llego a España y me enfrento a la ardua tarea de preparar la presentación de mi trayectoria profesional. No es nada fácil. Como comenté en otra entrada he hecho casi de todo dentro de mi sector. No es que me considere un crack, sino que 15 años dan para mucho.
Una vez recibí en la agencia un CV que me interesó mucho. No por el perfil de la persona sino por como estaba estructurado. En aquel momento no estaba buscando trabajo, en absoluto. Todo lo contrario, mi carrera en la empresa iba como un tiro. Pero como la que suscribe es muy eagle, se lo escaneó y lo guardó.
Así que busqué en el baúl de los recuerdos, lo rescaté et... voilá. Ya tenía el formato. Para el contenido me estrujé el cerebro y tras varios intentos conseguí algo que quedó bastante digno.
Ahora me encuentro con que tengo 4 modelos de CV. Todos sabemos que no conviene mentir (no vaya a ser que en la entrevista te pillen), así que me ceñí a la puritita realidad. Pero según iba viendo ofertas de empleo me daba cuenta de que tal vez era demasiado senior para lo que el mercado demandaba. Así, desde mi primer CV como profesional senior, account manager, account director y demás términos que suenan tan bien, pasé a un modelo más light, el de responsable de... hasta terminar con el simple departamento de cuentas.
Y heme aquí 10 meses después utilizando uno u otro modelo según convenga. Porque ya no soy tan selectiva con las ofertas de trabajo. Que no está el horno para bollos.
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